1. Link tải xuống trực tiếp
LINK TẢI GG DRIVE: LINK TẢI 1 
LINK TẢI GG DRIVE: LINK TẢI 2
LINK TẢI GG DRIVE: LINK DỰ PHÒNG
The 15 most powerful words for leaders | Michael Angelo Caruso
Nhận 15 câu nói hay nhất dành cho các nhà lãnh đạo từ tác giả kiêm diễn giả, Michael Angelo Caruso. Anh ấy nói chuyện với các nhà lãnh đạo doanh nghiệp ở Alabama về chủ đề giao tiếp. Ông đưa ra 15 từ quan trọng nhất mà một nhà lãnh đạo có thể sử dụng với nhân viên: 1. Tôi tự hào về bạn. 2. Ý kiến của bạn là gì? 3. Bạn có muốn làm hài lòng? 4. Cảm ơn bạn. 5. Tên người. Các nhà quản lý đặc biệt cần có ngôn ngữ hiệu quả khi đối phó với những nhân viên khó tính. ___ Nhận thông báo về các video mới của Michael! Đăng ký và rung chuông bạc đó. Nhận sách điện tử “Lãnh đạo hiệu quả” miễn phí của Michael Nếu bạn nói về bất kỳ hình thức nào, hãy nhận các mẹo liên tục để trở thành người giỏi nhất của bạn (cũng tại Zoom!). Tham gia buổi nói chuyện của Michael’s Give the purrfek mọi lúc với danh sách kiểm tra bài thuyết trình của Michael Tham gia để làm cho câu lạc bộ của bạn phát triển, huy động nhiều tiền hơn và thu hút sự chú ý của Rotary. Nhận bản tin vui nhộn “Friday5” của Michael trên Đăng ký podcast “Talk to Me” của Michael để nghe các cuộc phỏng vấn thú vị với những người hấp dẫn. ___ Tính cách thách thức không biến mất. Chiến lược tốt nhất của bạn là cải thiện kỹ năng giao tiếp của chính bạn. Nhà tư vấn giao tiếp và diễn giả nổi tiếng thế giới, Michael Angelo Caruso, đã xác định được hàng tá phong cách tính cách ảnh hưởng đến cuộc sống của chúng ta tại nơi làm việc và ở nhà. Anh ấy học cách xác định đúng các phong cách tính cách và cách giao tiếp tốt nhất với họ. Những ý tưởng của Michael sẽ giúp bạn tiết kiệm thời gian, ngăn ngừa căng thẳng và trong một số trường hợp, thậm chí còn giúp bạn tiết kiệm tiền. Bạn học cách: – Giữ bình tĩnh khi mọi thứ trở nên nóng hơn – Chấp nhận rằng đối đầu là tốt cho bạn – Khéo léo hơn con cú (Biết-Tất-cả) – Đối phó với Possum (Biết giả-Tất cả) – Linh cẩu (Chuyện phiếm) – Lây lan Ác quỷ Tazman (quả bom hẹn giờ) – Chế ngự nhân viên dựa trên tư cách hợp lệ – Giảm căng thẳng từ những người khó tính – Học các chiến lược đối phó với 10 phong cách phổ biến nhất của mọi người – Áp dụng các kỹ thuật giải quyết xung đột hiệu quả – Làm quen và ngưỡng mộ người khó tính của bạn. – Ngừng “hướng dẫn viên tính tiền” dập bạn – Ra mặt cáo từ – Đừng bao giờ nói “bình tĩnh” với khách hàng nhiệt tình – Chấm dứt tính cách “chó con” phá hỏng hình ảnh của bạn – Nắm vững câu thần chú khiến kẻ lười biếng làm việc – Ngừng cố gắng để Thay đổi Con người Tiêu cực Phong cách cá tính không phải là dự đoán tốt nhất để thành công. Nếu bạn muốn thành công với những tính cách khó bảo, hãy cố gắng đừng khiến họ thay đổi. Thay vào đó, hãy học cách điều chỉnh phong cách của họ bằng cách sử dụng các kỹ thuật của nội dung hữu ích và thiết thực này. Tìm hiểu thêm về các sản phẩm và chương trình của Michael trên trang web của anh ấy. Thích / bình luận tùy thích. Ý kiến được thông báo của bạn về nội dung này luôn được hoan nghênh. Đăng ký kênh YouTube này để được thông báo về các video mới của Michael. Hãy nhớ rằng, nhóm thường chỉ sau khi người lãnh đạo làm. Michael Angelo Caruso đã mang đến một bài phát biểu quan trọng tuyệt vời về khả năng lãnh đạo vừa mang tính hướng dẫn vừa mang tính giải trí. Phiên thảo luận này bao gồm những điều mà nhóm lãnh đạo của bạn cần biết về những cách tốt nhất để đào tạo, động viên và khen thưởng các thành viên trong nhóm. Anh ấy sẽ nói về các cách đối phó với bốn tính cách khó khăn nhất trong công việc và đặc biệt chú trọng vào việc đối phó với những người tiêu cực. Bạn học được một kỹ thuật đơn giản nhưng hiệu quả để tự tin mà ít nhà lãnh đạo sử dụng và cách tốt nhất để đưa ra lời chỉ trích. Thật không may, hầu hết các nhà quản lý cố gắng tạo động lực cho nhân viên bằng cách sử dụng ba công cụ thường không tạo động lực: mô tả công việc, đánh giá hiệu suất và biểu mẫu đánh giá liên quan đến tiền bạc. Nó chỉ ra rằng tiền vẫn không tạo động lực cho hầu hết nhân viên. Michael sử dụng sức mạnh tuyệt vời của lịch sử để thúc đẩy các nhà lãnh đạo tham dự các buổi thuyết trình của mình. Anh ấy trình bày về: • Tại sao tiền không thúc đẩy hầu hết mọi người • Hai điều thúc đẩy mọi người hầu như mọi lúc • 5 ý tưởng tuyệt vời để đối phó với những người không đạt yêu cầu • Tại sao hầu hết các mô tả công việc đều giảm động lực • Điều số 1 mà người lao động muốn (nhưng làm ‘t’) t nhận được) từ các nhà quản lý • Tại sao việc đánh giá hiệu suất không thể đoán trước được • Tại sao bạn không nên bắt đầu cuộc họp quá muộn • Bí quyết phỏng vấn những người tìm việc giúp bạn cứu công việc của bạn • Cách đối phó với 4 tính cách thách thức nhất • Ý tưởng tuyệt vời để đối phó với sự tiêu cực • Một cách thú vị để đảm bảo phản hồi từ nhóm của bạn • Mẹo về cách cải thiện ngay lập tức kỹ năng trình bày của bạn • Kỹ thuật đơn giản để tự tin • Cách đọc mọi người tốt hơn và nhanh hơn • Cách nhanh nhất để thể hiện sự quan tâm đến ai đó • Cải thiện vốn từ vựng của bạn một cách nhanh chóng và giá rẻ • Tìm ghế điện trong bất kỳ phòng nào • Bí mật bị mất về cách đưa ra lời khen.
” The 15 most powerful words for leaders | Michael Angelo Caruso “, được lấy từ nguồn: https://www.youtube.com/watch?v=3Z6EKRDMhlA
Tags: #powerful #words #leaders #Michael #Angelo #Caruso
Từ khóa: mẹo words,speaker coach,michael angelo caruso,keynote,most powerful words,conference speaker,relationship,takoya,takkoya,best speaker,leadership,15 words,selling,customer service,elevator speech,personalities,communication,public speaking,gary vee,advice for leaders,top motivational speaker,motivational speaker,best motivational speaker,fifteen words,motivational speakers,present like a pro,zoom your sales,michigan,florida